复旦大学目前就业形势、措施

一、 就业形势
1．本科生就业数据：目前就业基数2891人，其中落实1763人，毕业生落实率超过60%，研究生就业总人数4876人，落实去向3042人，落实率达到62%，就业情况与往年数据比较差异不大。本科生认为就业形势相对严峻，研究生反映今年的就业机遇增加，体现出严峻就业形势下复旦人才培养优势。
2．市场信息：复旦大学就业信息总量与往年相比，稳中有升，虽然就业形势严峻缺失了部分用人单位，但是针对长三角、中西部地区有针对性地拓展人才输送机制拓展了信息总量；值得指出的是4月下旬以后无论是招聘会还是就业招聘信息与往年有快速萎缩的现象。
二、 复旦大学促进毕业生就业办法：
1. 学校主管校领导高度重视学校毕业生就业工作。陈立民副书记召开专门就业工作促进会议强调毕业生就业工作重要性，在历次院系院长书记会、学生工作副书记会议上要求举全校之力做好毕业生就业工作。要求隔周将就业进展通报至学校、院系领导、负责老师以及学校各部处，要求大家关心关注毕业生就业进展，要求就业中心以及院系班级将就业困难的学生仔细排摸，提出解决办法，进行“一对一、面对面、心对心”的具体工作，千方百计促进复旦大学毕业生就业工作，尤其是对家庭经济困难、少数民族和就业有困难的学生要加强帮扶。
2. 以深入贯彻十八大精神 推动实现更高质量的就业为就业目标，倡导和鼓励毕业生赴基层、西部和重点行业、重点单位就业。为有志于西部、基层、国家重点单位就业的毕业生建立定向推荐“快速通道”。将中西部省份定向基层公务员选调、招录工作作为2013届毕业生就业难点工作进行突破。与航天、航空、兵器、船舶、核工程等重点行业、重点企业进行对接，建立广泛合作关系，为我校毕业生高质量就业提供保障。利用“复旦学生基层行”、“复旦学子西部行”、“复旦学子国家重点单位行”等活动增进毕业生对基层、西部、国家重点单位的了解，发挥毕业典礼、校内宣传栏、宣传横幅、《生涯》报纸等宣传优势，资助院系进行定向选调生、村官计划的调查研究等多种方法加强教育宣传、引导工作。目前复旦大学西部就业人数超过百人，西部十省市均有复旦毕业生签约风险；选调生录取数量接近50人；是往年4~5倍；航空、航天、船舶、核工程等复旦专业不是特别有优势的重点单位就业人数业已超过50人，成为历年最高；进入重点中学就业毕业生超过百人，2013届毕业生进入三级甲等医院、国有银行、重点央企等大型国有企事业单位毕业生总数超过40%，就业引导效果显著；同时复旦毕业生积极参加国家及地方公务员、三支一扶、村官、西部计划等有关国家项目考试及申请、毕业生申请海内外知名高校继续深造比率相对稳定、中外世界500强企业就业人数也十分可观，全方位体现了复旦毕业生的高质量就业。
3. 全力以赴做好困难学生帮扶工作，尤其是加强新疆少数民族毕业生就业工作。针对不同问题、不同困难、不同需求的学生做到分层指导、分类帮扶，提供积极的政策、岗位及实际支持。为就业困难毕业生建立“绿色通道”召开了少数民族就业座谈会，加强少数民族毕业生就业技巧辅导和求职能力提升，针对新疆少数民族就业困难的情况，就业中心主动与新疆自治区对接，中心主任刘金华老师亲自带队访问新疆自治区政府，与新疆自治区人社局、乌鲁木齐组织部、自治区卫生厅接洽人才输送机制建立，到乌鲁木齐国家高新开发区、经济开发区以及昌吉国家开发区实地考察人才合作平台；与新疆大型央企人力资源负责人进行人才招聘合作交流，对新疆少数民族毕业生的落实提供有效保障。目前复旦大学新疆少数民族毕业生落实率达到了67%，超过整体毕业生就业比率。